SI
TOMAS LA INICIATIVA, TE IMITARÁN
“El
único ingrediente más importante en la fórmula del éxito es saber relacionarse
con la gente.”
~Theodore
Roosevelt, presidente de Estados Unidos~
La habilidad de trabajar con la gente y desarrollar relaciones es
absolutamente indispensable para un líder efectivo. De acuerdo con un ejemplar
de la revista Executive Female de mayo de 1991, se hizo un estudio entre los
empleadores en el que les pedían las tres características más importantes que
deseaban que tuvieran sus empleados. La característica que encabezaba la lista
era la habilidad de relacionarse con las personas: 84% respondió que buscaban buenas habilidades interpersonales. Solo
40% anotó educación y experiencia en sus primeras tres. Si los empleados
necesitan buenas habilidades para relacionarse con la gente, cuánto más
necesarias serán para los líderes. La
gente seguirá a la gente con la que está de acuerdo. Se puede tener don de
gentes y no ser un buen líder, pero no se puede ser un buen líder si no se
tiene don de gentes.
¿Qué puede hacer una persona para cultivar buenas relaciones como
líder? Se requieren tres cosas:
1.
Tener mente de líder, comprender a la gente
2.
Ten corazón de líder, ama a la gente
3.
Extiende una mano de líder, ayuda a la gente
¿Cómo es tu don de gentes? ¿Te mezclas bien con los extranjeros?
¿Interactúas bien con todo tipo de personas? ¿Encuentras con facilidad algo en
común? ¿Cómo manejas la interacción a largo plazo? ¿Eres capaz de mantener las
relaciones? Si tus habilidades
relacionales son débiles, tu liderazgo siempre sufrirá.
Para mejorar tus relaciones haz
lo siguiente:
• Mejora tu mente. Si tu
habilidad necesita mejoramiento, comienza leyendo varios libros sobre el tema.
Te recomiendo las obras escritas por Dale Carnegie, Alan Loy McGinnis, y Les
Parrott III. Luego dedica más tiempo a observar y hablar con la gente para
aplicar lo que aprendiste.
• Fortalece tu sensibilidad.
Si como debería ser no te preocupan demasiado los demás, necesitas quitar la
atención de ti mismo. Haz una pequeña lista de cosas que podrías hacer para
añadir valor a tus amigos y colegas. Trata de hacer una de ellas cada día. No
esperes hasta sentirte así para ayudar a otros. Actúa a su manera con sus
sentimientos.
• Corrige una relación dolorosa.
Piensa en alguna relación valiosa a largo plazo que se haya opacado. Haz lo que
puedas por repararla. Ponte en contacto con la persona y trata de reconectarte.
Si habías fallado, asume tu responsabilidad y discúlpate. Trata de entender
mejor, amar y servir a esa persona.
~John
C. Maxwell~
“A
la gente no le importa cuánto sabes, hasta que saben cuánto te interesan. “
~John
C. Maxwell~
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