Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo y fructífero. Debe saber que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo.
Cuanta gente tiene talento, aptitudes y habilidades. Pero son malos en lo que se refiere a liderazgo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.
Este artículo contiene las enseñanzas que fueron recopiladas con el firme propósito de ayudar a todos aquellos que anhelan ser lideres efectivos. Que buscan hacer lo mejor para los demás. Que desean servir y proyectarse a una visión. Le ayudará a entender mejor el propósito del liderazgo y sabrá que el liderazgo no lo da la posición. Liderazgo no es poder para dominar. Liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a hombres y mujeres a un propósito común.
*DALE CLIC A LA CUALIDAD QUE DESEES DESARROLLAR*
1
CARÁCTER:
SÉ UN PEDAZO DE ROCA
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"Nunca niegues tu propia experiencia y convicciones por mantener la paz y la calma." ~Dag Hammarskjold, Hombre de Estado y Premio Nobel de la Paz~
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"Nunca niegues tu propia experiencia y convicciones por mantener la paz y la calma." ~Dag Hammarskjold, Hombre de Estado y Premio Nobel de la Paz~
2
CARISMA:
LA PRIMERA IMPRESIÓN PUEDE SER DETERMINANTE
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¿Cómo puedes tener carisma? Preocúpate más en hacer que otros se sientan bien consigo mismos que hacerlos sentir bien contigo.
~Dan Reiland, vice presidente de desarrollo de liderazgo, INJOY~
LA PRIMERA IMPRESIÓN PUEDE SER DETERMINANTE
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¿Cómo puedes tener carisma? Preocúpate más en hacer que otros se sientan bien consigo mismos que hacerlos sentir bien contigo.
~Dan Reiland, vice presidente de desarrollo de liderazgo, INJOY~
3
COMPROMISO:
ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES DE LOS SOÑADORES
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"La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio personal."
~Stephen Gregg, Presidente de Ethix Corp.~
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"La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio personal."
~Stephen Gregg, Presidente de Ethix Corp.~
4
COMUNICACIÓN:
SIN ELLA VIAJAS SÓLO
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"Los educadores toman algo simple y lo vuelven complicado. Los comunicadores toman algo complicado y lo hacen simple."
~John C. Maxwell~
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"Los educadores toman algo simple y lo vuelven complicado. Los comunicadores toman algo complicado y lo hacen simple."
~John C. Maxwell~
5
CAPACIDAD:
SI LA DESARROLLAS, ELLOS VENDRÁN
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"La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decirlo, planearlo, y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes cómo, y sepan que te quieren seguir."
~John C. Maxwell~
SI LA DESARROLLAS, ELLOS VENDRÁN
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"La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decirlo, planearlo, y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes cómo, y sepan que te quieren seguir."
~John C. Maxwell~
6
VALENTÍA:
UNA PERSONA CON VALENTÍA ES MAYORÍA
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La valentía es estimada correctamente como la primera de las cualidades humanas …porque es la que garantiza todas las demás.
~Winston Churchill, Primer Ministro Británico.~
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La valentía es estimada correctamente como la primera de las cualidades humanas …porque es la que garantiza todas las demás.
~Winston Churchill, Primer Ministro Británico.~
7
DISCERNIMIENTO:
PON FIN A LOS MISTERIOS NO RESUELTOS
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"Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer."
~John C. Maxwell~
PON FIN A LOS MISTERIOS NO RESUELTOS
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"Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer."
~John C. Maxwell~
8
CONCENTRACIÓN:
MIENTRAS MÁS AGUDA SEA, MÁS AGUDO SERÁS TÚ
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"Si persigues a dos conejos, ambos escaparán."
MIENTRAS MÁS AGUDA SEA, MÁS AGUDO SERÁS TÚ
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"Si persigues a dos conejos, ambos escaparán."
9
GENEROSIDAD:
TU VELA NO PIERDE NADA CUANDO ALUMBRA A OTROS
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"Dar es el nivel más alto de vivir."
~John C. Maxwell~
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"Dar es el nivel más alto de vivir."
~John C. Maxwell~
10
INICIATIVA:
NO DEBERÍAS SALIR DE CASA SIN ELLA
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“De todas las cosas a las que un líder debería tenerle miedo, la complacencia tendría que ser la primera.”
~John C.Maxwell~
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“De todas las cosas a las que un líder debería tenerle miedo, la complacencia tendría que ser la primera.”
~John C.Maxwell~
11
ESCUCHAR:
PARA CONECTARTE CON SUS CORAZONES, USA TUS OÍDOS
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"El oído del líder tiene que vibrar con las voces de la gente."
~Woodrow Wilson, Presidente de Estados Unidos~
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"El oído del líder tiene que vibrar con las voces de la gente."
~Woodrow Wilson, Presidente de Estados Unidos~
12
PASIÓN:
TOMA LA VIDA Y ÁMALA
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“Cuando un líder se expresa con pasión, generalmente encuentra pasión como respuesta.”
~John C. Maxwell~
TOMA LA VIDA Y ÁMALA
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“Cuando un líder se expresa con pasión, generalmente encuentra pasión como respuesta.”
~John C. Maxwell~
13
ACTITUD POSITIVA:
SI CREES QUE PUEDES, PUEDES
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“Una persona de éxito es aquella que puede construir una base firme con los ladrillos que otros le han arrojado.” ~David Brinkley, periodista de televisión~
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“Una persona de éxito es aquella que puede construir una base firme con los ladrillos que otros le han arrojado.” ~David Brinkley, periodista de televisión~
14
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS:
NO PUEDES DEJAR QUE TUS PROBLEMAS SEAN UN PROBLEMA
~John C. Maxwell~
NO PUEDES DEJAR QUE TUS PROBLEMAS SEAN UN PROBLEMA
“No se puede medir a un líder por los problemas que aborda. Él siempre los busca de su propio tamaño.”
15
RELACIONES:
SI TOMAS LA INICIATIVA, TE IMITARÁN
“A la gente no le importa cuánto sabes, hasta que saben cuánto te interesan. “
~John C. Maxwell~
SI TOMAS LA INICIATIVA, TE IMITARÁN
“A la gente no le importa cuánto sabes, hasta que saben cuánto te interesan. “
~John C. Maxwell~
16
RESPONSABILIDAD:
SI NO LLEVAS LA BOLA, NO PUEDES DIRIGIR AL EQUIPO
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“Un líder puede abandonar cualquier cosa, menos la responsabilidad final”
~John C. Maxwell~
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“Un líder puede abandonar cualquier cosa, menos la responsabilidad final”
~John C. Maxwell~
17
SEGURIDAD:
LA COMPETENCIA NUNCA COMPENSA LA INSEGURIDAD
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“No puedes dirigir personas si necesitas de las personas”
~John C. Maxwell~
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“No puedes dirigir personas si necesitas de las personas”
~John C. Maxwell~
18
AUTODISCIPLINA:
LA PRIMERA PERSONA A LA QUE TIENES QUE DIRIGIR ERES TÚ MISMO
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“La primera y gran victoria es conquistarse uno mismo.”
~Platón~
LA PRIMERA PERSONA A LA QUE TIENES QUE DIRIGIR ERES TÚ MISMO
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“La primera y gran victoria es conquistarse uno mismo.”
~Platón~
19
SERVICIO:
PARA PROGRESAR, PON A LOS DEMÁS PRIMERO
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“Tienes que amar a tu gente más que a tu propia posición.”
~John C. Maxwell~
PARA PROGRESAR, PON A LOS DEMÁS PRIMERO
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“Tienes que amar a tu gente más que a tu propia posición.”
~John C. Maxwell~
20
APRENDER:
PARA MANTENERTE DIRIGIENDO, MANTENTE APRENDIENDO
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“Lo que cuenta es lo que aprendes después de saberlo.”
~John Wooden, entrenador de baloncesto del Salón de la Fama~
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“Lo que cuenta es lo que aprendes después de saberlo.”
~John Wooden, entrenador de baloncesto del Salón de la Fama~
21
VISIÓN:
PUEDES CONSEGUIR SOLO LO QUE PUEDES VER
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“El futuro pertenece a aquellos que ven las posibilidades antes de que sean obvias.”
~John Sculley - Ex ejecutivo de Pepsi y de las Computadoras Apple~
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“El futuro pertenece a aquellos que ven las posibilidades antes de que sean obvias.”
~John Sculley - Ex ejecutivo de Pepsi y de las Computadoras Apple~
~John C. Maxwell~
"Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo."
~John C. Maxwell~
¡Sé Libre!
David Prieto V.
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